テレワークの導入・取組事例について

弊社Cadezaはテレワークトライアルを複数回行い、その結果を元にテレワークを実施しています。

Teleworkテレワーク

弊社では、スタッフの声を積極的に取り入れ、月に数回不定期でテレワークを実施しています。

※テレワーク用のWi-Fi、ノートパソコン、机、椅子、モニターなどを貸し出し、快適なテレワーク環境を整備しています。

テレワークには、出退勤時間の節約ができる(ゆっくり寝れる、プライベートな時間がいつもより確保できる)というメリットがあり、出社には、質問や相談がしやすいというメリットがある。どちらにも良さがあるため、テレワークと出社を併用していくのが良い。

Telework Trialテレワークトライアル

01

本格的にテレワークを導入する前段階として、トライアルでテレワークを実施しました。

  • 実施期間:5日間
  • 実施日:2021年5月3日~7日
  • 実施人数:1名

テレワーク勤務を行ったスタッフの感想

  • 初日は違和感があり仕事に集中できない時間帯(午前中など)もあったが、午後には仕事に集中できるようになり、いつもどおりの成果が出せたと思う。
  • 2日目以降は1日を通して違和感なく仕事ができた
  • 最終日は「今日でテレワークが終わる」と思うと、少し残念になった。
  • 中だるみがなかったと言うと嘘になるが、出勤時間を考えると楽だとは思った。

02

本格的にテレワークを導入する前段階として、2回目のテレワークを実施しました。

  • 実施期間:5日間
  • 実施日:2021年6月1日~4日
  • 実施人数:1名

テレワーク勤務を行ったスタッフの感想

  • 2回目のテレワークだったので、初日から落ち着いて仕事に取り組めた。ただし、慣れもあってか、たまに手を抜いてしまうときがあった
  • 出社しないのは楽でいいが、やはり集中しきれないと感じた
  • 一人で仕事をしているという寂しさを感じるときもあった

03

本格的にテレワークを導入する前段階として、3回目のテレワークを実施しました。

  • 実施期間:5日間
  • 実施日:2021年7月5日~9日
  • 実施人数:1名

テレワーク勤務を行ったスタッフの感想

  • やはり出社しなくて良いのは楽だと感じる(睡眠時間なども取りやすい)
  • 仕事に集中するコツなどが少しずつわかってきたかもしれない
  • 定期的に小休憩を挟むなど、自分で時間をコントロールして作業を行った方が成果が上がりやすいことがわかった
  • 月1回くらいのテレワークであれば、良い気分転換にもなると感じた
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